（一）勞動合同簽訂情況

       嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》和總公司有關規定開展勞動合同管理工作。與公司員工簽訂勞動合同；與需要續簽的員工續簽勞動合同；與公司辭職、調出人員辦理解除勞動關系等相關手續；勞務派遣工與勞務派遣公司按要求簽訂勞動合同；

（二）相關法律法規執行情況

       嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等有關要求，為員工簽訂勞動合同及繳納社會保險，勞動合同的簽訂率達到100%，對勞動合同履行的投訴率為零。并按照《勞動保障法》有關規定，配合相關部門完成企業勞動保障書面審查工作。

（三）人員新進情況

      2023年度公司面向社會公開招聘工作人員共0名，2023年度公司勞務派遣形式招聘工作人員0名，共計0名。

（四）專業技術職稱評定情況?

      嚴格按照總公司相關規定要求開展員工專業技術職稱評定工作，對申報的人員材料進行審核，將符合申報條件人員的材料報送上級主管部門，評審結束后履行發證等程序。2023年度公司（含子公司）專業技術職稱評定共申報2人，初級職稱2人（審核中）。