為踐行實業公司黨委“圍繞一個中心、堅持一個引領、發展四大產業、強化五個支撐”的“1145”工作思路，持續推進“人才強企”三年計劃，加強人才儲備與梯隊建設，打好國企改革深化提升行動收官戰，5月9日下午，內蒙古高速實業有限責任公司舉辦2025年度“人才池”甄選工作暨啟動儀式。公司在家領導班子、高管、各部門負責人、各子公司領導班子成員及2025年“人才池”報名審核通過人員共計100余人參會。
在啟動儀式上，公司黨委副書記、工會主席單好鋼作動員講話。他指出，人才是公司發展的核心動力，是實現公司戰略目標的關鍵要素。當前，公司正處于快速發展的關鍵時期，對各類優秀人才的需求日益迫切。人才池不僅是一個人才儲備庫，更是一個人才培養和發展的平臺。人才池選拔工作的啟動，旨在搭建一個公平、公正、公開的人才選拔平臺，挖掘和選拔一批政治素質過硬、專業能力突出、具有發展潛力的優秀人才，為公司的長遠發展提供堅實的人才保障。公司將為入池人才制定多樣化的培養計劃，通過內部培訓、外部培訓、外派培訓等多種方式，幫助他們快速提升專業技能和綜合素質。
本次人才池選拔工作公司秉持“德才兼備、公平公正”的原則，面向全體正式員工，設置8個專業化類別人才池，按照《內蒙古高速實業有限責任公司2025年度“人才池”人員甄選方案》，通過前期廣泛動員、組織報名，共計吸引了87人踴躍報名并參加本次筆試甄選工作。后續，公司將盡快完成閱卷和成績統計工作，并按照既定的甄選流程，通知入圍考生參加面試環節。
此次人才池選拔工作暨啟動儀式的成功舉行，標志著實業公司人才發展戰略又邁出了重要一步。未來，公司將繼續堅持人才強企戰略，不斷完善人才選拔、培養和激勵機制，為職工提供更加廣闊的發展空間和良好的福利待遇，吸引更多優秀人才加入公司，共同推動公司的發展壯大。
