一、公司簡介

內蒙古交通集團有限公司(以下簡稱“集團”)2023年由內蒙古高速公路集團有限責任公司和內蒙古公路交通投資發展有限公司整合重組而成，資產總額3506億元，現有員工2.1萬余人，運營公路總里程達1.1萬公里，是內蒙古資產規模最大的國有企業。集團下設有12個區域分公司、1個項目管理分公司，擁有11家全資子公司，3家參股公司、5家控股公司，業務涵蓋投融資、設計咨詢、監理檢測、公路建設、養護運營、機電運維、數字物流等交通全產業鏈。

集團現有高級及以上專業技術職稱868人，先后引進培養政府特殊津貼專家、北疆工匠、自治區突出貢獻專家、草原英才等高層次人才50人次，擁有創新團隊16個。依托產業資源優勢，高位布局建設自治區首個交通科技創新產業園，同時獲批博士后科研工作站、大宗固廢資源化綜合利用工程研究中心、自治區高技能人才培訓基地、內蒙古寒區公路建設與養護技術研究開發中心等國家級、自治區級科技創新平臺13個。

集團圍繞固廢利用、信息化技術應用、交通氣象災害預警、交通基礎設施耐久性提升等領域，承擔自治區重大專項、關鍵技術攻關等省部級重點科技項目20 余項，形成了鋼渣全組分資源化利用、季凍區橋面耐久性提升等多項成套技術，成果榮獲省部級科技獎6 項、全國微創新大賽獎8 項，主持制定自治區高質量標準體系2 個、標準規范37 部，正在制定地方標準38 部，授權發明專利9 項、實用新型專利70 項、外觀設計專利5 項，取得軟件著作權46 項，發布自治區級工法21 部，出版專著7 部。

內蒙古交通集團有限公司博士后科研工作站(以下簡稱工作站)經國家人力資源和社會保障部和全國博士后管理委員會批準設立。根據工作需要，現面向社會公開招聘2024年度博士后研究人員。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）堅持德才兼備、以德為先的原則。

（三）堅持工作需要、人崗相適的原則。

（四）堅持注重綜合能力和專業知識相結合的原則。

三、招聘專業及人數

四、應聘條件

（一）年齡不超過35周歲，獲得博士學位，且學位獲得時間一般不超過3年。

（二）具備深厚的專業知識和技能，掌握相關技術的前沿動態，能夠將新技術、新材料、新工藝、新理論引入到企業發展需求中。具有較強的研發能力和課題組織能力，能夠帶領團隊開展技術攻關、產品研發、成果轉化，能夠完成高層次人才培養和高能級平臺建設。

（三）近三年內至少發表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收錄學術研究論文1篇或在中文核心期刊發表學術研究論文2篇。

（四）擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國，品行端正、身心健康、紀律嚴明；熱愛交通行業，有志于投身交通領域研究事業，具有較強的科技創新能力和團隊協作精神。

五、待遇和工作條件

（一）提供具有競爭力的薪酬待遇，全職博士后同時享有年度薪酬和集團在職員工相關福利待遇（企業年金除外），兼職博士后享有年度薪酬，其他福利保障項目由原單位承擔，博士后具體薪酬標準根據行業內薪酬水平、業績水平、成果產出、技術轉化效益等具體情況，協商確定。

（二）根據科研情況為博士后提供必要的科研平臺和研究條件及科研經費支持。

（三）支持申報中國博士后科學基金及國家和地方自然科學基金項目以及其他各類科研項目。

（四）支持申報國家各類青年人才項目。

（五）支持參加全國博士后創新創業大賽（享受國家和內蒙古自治區激勵措施）。

（六）采取“雙導師”制培養，集團內部博士后導師和外部特聘博士后導師聯合培養。

六、招聘工作流程

（一）發布招聘公告

本次招聘公告，于2024年11月13日在國資委公眾號及內蒙古交通集團有限公司微信公眾號平臺發布，同時選擇在西安交通大學、長安大學、內蒙古大學、內蒙古工業大學、內蒙古農業大學等國內重點高校發布招聘公告。后續招聘相關事宜均在集團微信公眾號公告。

（二）報名

1.報名人員下載《博士后入站申請表》,按要求詳實填寫相關信息。信息填寫不真實、主要內容填寫不完整者取消報名資格。

2.報名人員需提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于:《博士后入站申請表》、本人近期正面免冠數碼1寸彩照、求職簡歷、身份證件、學歷學位證書、學信網認證報告、2位本學科領域博士生導師推薦信、三甲以上醫院出具的（近期）體檢合格證明、成果證明材料等(資料須整理為壓縮文件，文件名需標注姓名+聯系電話)，發送至指定郵箱：jtjtkjfzb@163.com。此外不接受其他任何形式的報名。

（三）資格審查

1.根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格初審。初審通過者，公司將以電話方式通知本人，初審未通過者不再另行通知。

2.接到通知的應聘人員，準備相關材料的原件到指定地點進行現場復審與綜合能力素質測試環節。

3.對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經發現不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

（四）綜合能力素質測試

全日制博士研究生能力素質測試采取面試的形式。由博管辦組織相關專家、內部導師、合作導師組成審核小組對符合初審條件的博士后進行面試，主要對申請人學術水平、科研能力、綜合素質進行考核，并給出書面評價意見，最后以考核結果擇優提出擬聘人選，報博委會研究決定，并經集團黨委會研究審議批準后，進行公示。

（五）公示

對擬引進人才在集團總部和引進博士后的分/子公司進行公示，公示期不少于5個工作日。

（六）辦理入站手續

公示結束后，將引進博士后相關情況報人力資源部備案，工作站和對應流動站按照全國博士后管理委員會相關要求辦理進站手續。

（七）簽訂聯合培養協議

引進的博士后在進工作站前須與工作站、流動站三方共同簽訂《聯合培養博士后協議書》，明確三方各自的責任、權利和義務。

（八）入職分配

博士后在辦理進站入職報到手續后，博管辦根據培養計劃將博士后分配至引進博士后的分/子公司開展工作。

七、報名時間及聯系方式

報名時間：自公告發布之日起，為30個工作日內。

聯系人：趙建雄

聯系電話：0471-6320135

工作日：9:00—12:00，14:30—17:30

八、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員資格條件，不得無理由拒報。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會監督。

（三）嚴格按有關規定實行回避制度。

九、注意事項

（一）應聘者對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，集團有權取消資格。

（二）資格審查結果和面試時間及地點將通過電話告知，請應聘者隨時關注，因故不能參加招聘活動的，視為自愿放棄。

（三）集團對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，所交材料不予退還。

（四）本次招聘不收取任何費用，不指定任何參考書籍，不委托任何機構或個人開展培訓服務。

附件：《博士后入站申請表》

          內蒙古交通集團有限公司    

                  2024年11月13日